Đối xử thế nào với người giúp việc để họ tận tâm với công việc

Tìm người giúp việc nhà đã khó nhưng đối xử với họ thế nào để giữ chân họ lâu và để họ tận tâm với công việc lại càng khó hơn. Nhiều người với suy nghĩ mình là chủ tỏ thái độ không đúng với người giúp việc. Đó là sai lầm bạn nên tránh

Thoả thuận về lương

Theo kinh nghiệm của những người đã nhiều năm thuê giúp việc lương thưởng là việc đầu tiên bạn cần nghĩ tới và thoả thuận với người giúp việc. Về lương bạn nên trả họ ở mức thấp nhất của thị trường sau đó còn có dịp tăng. Đây là cách tạo hứng thú, động lực cho người giúp việc. Thời điểm tăng lượng tốt nhât là dịp gần tết để họ có động lực quay lại làm việc

Có phụ cấp

Nếu ở xa quê và ít về quê khi về nên có phụ cấp tiền xe cho họ. Đồng thời quy định số ngày nghỉ trong năm nếu nghỉ nhiều sẽ bị trừ lương.

Ngày tết hay ngày giỗ chạp bạn cũng nên có chút quà biếu người nhà để họ vui vẻ hơn. Làm tốt nên có thưởng một ít để động viên họ.

Thái độ với người giúp việc

Tốt nhất bạn nên đối xử với họ bằng thái độ chân tình. Hầu hết người giúp việc đều ở quê lên nên họ quen sống tình cảm gần gũi. Bạn cũng không nên giữ khoảng cách quá với họ.

Đừng quá xép nép họ nhưng cũng đừng quá buông lỏng. Thời gian đầu bạn nên dành thời gian dám sát chỉ bảo thêm. Sau đó thì có bảng danh sách công việc phân theo ngày, theo tuần để họ làm

Giữ người giúp việc sau tết

Sau tết là khoảng thời gian người giúp việc hay xin nghỉ nhất. Cũng có nhiều trung tâm giúp việc xúi  người giúp việc nhảy việc với những hứa hẹn chỗ làm mới sẽ tốt hơn. Vậy làm cách nào để giữ chân họ. Cách tốt nhất là bạn giữ khoản thưởng tết hoặc lương tháng 13, để đến sau tết mới trả. Có gia đình đề nghị người giúp việc ở lại ăn tết cùng họ với mức thưởng cao rồi sau tết mới nghỉ.

Trên đây là một vài mẹo giữ chân người giúp việc mà được nhiều người áp dụng thành công. Hi vọng chúng cũng sẽ hữu ích cho bạn.